L’accordo tra Stato e Regioni del 21.12.2011 disciplina ai sensi dell’art 37 comma 2 del D.lgs 81/08, la durata, i contenuti minimi e le modalità di erogazione della formazione dei lavoratori. Lo stesso Decreto prevede anche l’obbligo di corsi di aggiornamento da erogare ogni 5 anni.
Il contenuto dei corsi di aggiornamento dovrà riguardare argomenti diversi rispetto a quelli del corso base quali:
- approfondimenti giuridico – normativi;
- aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
- aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
- fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Il nostro corso di aggiornamento contiene 2 argomenti di approfondimento individuati dalla Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni nella seduta del 21.12.2011:
- Organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
- Approfondimenti giuridico-normativi in materia di Sorveglianza Sanitaria.
A completamento del corso di aggiornamento è opportuno seguire un corso relativo ai rischi specifici presenti nel luogo di lavoro.